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创新要靠政策和文化

2014/5/11 13:26:30    来源:中国海洋石油报

    中国石油大学(北京)校长 张来斌认为,推动企业发展的根本动力在技术。能源公司要引导青年创新,打造自己的核心技术,需要从政策和文化两个层面入手。

    “政策分两个方面,一种是限制性政策,一种是引导性政策。”张来斌认为,青年创新主要适用引导性政策。目前中国石油大学有两条员工成长通道,一条是正常渠道,一切工作按部就班;另一条则是快速成长渠道,主要面向创新能力强、科研水平高的青年员工。例如,毕业五年的博士生,只要符合条件,就能拿到比处长更好的待遇。这样的政策引领,对于鼓励青年创新有着不容小觑的作用。

    除政策引领外,张来斌认为,塑造适合创新的文化氛围同样重要。这里主要指包容文化和开放文化。创新难免有失败,只要创新围绕中国海油核心竞争力进行,符合企业需求,即便失败,管理者也应给予包容。另外,世界技术进步迅速,如果青年员工把自己封闭在一个小圈子里,肯定无法取得较大成果。青年员工要以开放的心态和开放的理念面对创新。

    张来斌认为,从开放角度讲,中国海油做得比较好,只要从政策和文化两个层面入手,再结合员工兴趣、企业发展需求,持之以恒,实现技术持续创新并不遥远。


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